Desarrollo de Liderazgo

De la Gestión al Impacto Psicológico

Asesoramiento en Liderazgo para Gerentes

“Cuando la empresa crece y/o aparecen escenarios complejos y suelen darse problemas repetidos en casi todas las organizaciones: el equipo no responde, la productividad baja, aparecen conflictos, y la gerencia y mandos acaban dedicando buena parte de su jornada en apagar fuegos y dejando atrás lo que verdaderamente importa a costa de un enorme coste en energía y estrés.”

Problemas concretos típicos:

Este servicio está diseñado para gerentes, responsables de área y mandos que necesitan recuperar el control sin caer en la micro-dirección: clarificar prioridades, gestionar decisiones y conversaciones difíciles, crear un sistema de seguimiento y autodirección y responsabilidad del que no dependa estar encima de todo para tener el control.

Enfoque diferencial: método conductual-contextual aplicado a la gerencia.

Analizamos qué dispara los problemas, que los mantiene y qué cambios se pueden lograr en la conducta y el entorno que puedan generar resultados estables.

Qué trabajamos (algunos ejemplos):

FORMATO:

Sesiones 1:1 + tareas operativas de entrenamiento + revisión y seguimiento (semanal, mensual).

Agenda una cita, cuéntame tu situación y te propongo un plan (sin compromiso)

Acompañamiento y formación para mandos intermedio

Ser mando intermedio suele ser una posición difícil e ingrata: presión constante desde arriba que exige resultados inmediatos y resistencia desde abajo. Además el tiempo y la productividad apremian. El resultado de todo esto suele ser: estrés, evitación de conversaciones difíciles y profundas (hacia arriba y hacia abajo), inconsistencias (por los cambios constantes de rumbo) y un equipo al que no convences.”

Este acompañamiento te ayuda a construir una forma de liderar tu equipo de forma consistente, consciente y sostenible, con herramientas aplicables en el trabajo real.

Te ayudo a darte cuenta de que situaciones y que variables están frenando tu rol, cómo reaccionas ante ello y como adaptar tu respuesta para conseguir resultados totalmente diferentes.

Para ello:

Gestión del estrés para directivos y mandos

El estrés en liderazgo es algo que se ha normalizado, no obstante existen herramientas para esto no te “queme” y puedas desempeñar tu rol de forma efectiva. A veces, no solo es el entorno el que mantiene esta situación, también tenemos formas de mantener este estrés “asfixiante” (reglas rígidas). Aquí no vendemos “relax”, construimos un sistema para que el estrés deje de mandar en tu trabajo.