Carol Dweck revolucionó nuestra comprensión del éxito con su teoría del growth mindset. Los líderes con mentalidad de crecimiento ven los desafíos como oportunidades de aprendizaje, no como amenazas. Creen que las capacidades pueden desarrollarse a través del esfuerzo y la práctica deliberada.

La resiliencia psicológica complementa este mindset. Los líderes resilientes no solo se recuperan de las adversidades, sino que emergen fortalecidos, transmitiendo confianza y optimismo realista a sus equipos en momentos críticos.